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『V字回復の経営』を語る。@読書会

2009/6/20(土)に、
人生初の読書会(東京アウトプット勉強会)に
参加してきました。

東京アウトプット勉強会というのは、
課題本を読んで、集まって、ディスカッションする
という会です。
(日経アソシエでも紹介されました)

参加の申込はmixiなのですが、
mixiで知り合った人と、
実際に会うのも初めてだったので、
そーゆー意味でもどきどきでした。。。

が、参加してよかったな~と思っています。

と言うのも、

①本を違う視点で見ることができた
②人見知り克服のトレーニングになった
③飲み会として普通に楽しかった


①と②だけちょいと補足を。

①本を違う視点で見ることができた

⇒いろんな業界・立場・経験をもった方がいらっしゃいます。
 そのため、同じ本でも注目する点が違います。

 そう言われてみれば、当然なんですが、
 今まで、自分は偏った視点でしか本が読めていなかったのでは?
 と思っちゃいました。

②人見知り克服のトレーニングになった

⇒あまり初対面の方と話すのは得意ではないのですが、
 「同じ本を読んだ」という、共通点がありますので、
 初めてお会いした方でも話しやすいです。

 本当に克服するためには、
 共通点を探すところからはじめる必要がありますが、
 まずは、第一段階として良いトレーニングになると思いました。

+。・゜・。+゜・。・゜+。・゜・。+

で、今回の読書会では、
三枝 匡 著『V字回復の経営―2年で会社を変えられますか』が課題本でした。



この本は、会社を「V字回復」させる過程を
ストーリー形式で読み、
戦略を学べる本です。

私としては、
経営本というよりはリーダーシップの本という印象です。
主人公のリーダーシップに心打たれました。。

いくらすごいプランを策定しても、
現場の理解が得られず、実践できなければ意味がありません。
そして、現場にいるのは実践するのは、人です。
人は理屈だけでは動きません。

どうやって、人の心・頭・体を動かすか。

この問いの一つの答えが、
この本から読み取れた気がします。

それは、

「個人の責任を明確にすること」
「ただ指示するのではなく、考えさせること」


集団の中に埋もれることができなくなると、
人の意識は変わります。

自分が考えたことは、
理解できるし納得できます。

主人公たちが考えたプランももちろん素晴らしいですが、
それを現場まで伝える仕組みまで考え、
伝えきったところに、
成功のキーがあるのではないかと思いました。


読書会でも、
「リーダーシップ」という言葉はたくさんでてきました。
私だけでなく、多くの方が、
主人公のリーダーシップに心が動いたようです。

読書会では他にも、
◆徹底的に原因分析→猛烈に反省というステップがよかったのでは?
◆自分の会社だったら・・・と考えて読んだ
◆自営業や自治体の立場からみたら・・・
◆製造業ではなかったら・・・
などなど、たくさんの意見がでていました。

今日は、ちょっと長文になってしまいましたが、
とりあえず、読書会、けっこうよかったということで。

また次回も参加しようとおもっています。

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2009年6月の読書録

今月の読書テーマは
「特になし(笑)」

とにもかくにも、
本を読むことが目標。
本を読む習慣をもう一度、身につけることが目標。

なので、今月は、読みたいものを読む。

ということで、
「月10冊&ジャンルは4種類以上!」
という目標を達成すべく、
頑張っていきます。

・・・ジャンルは、今月はあんまり気にせずにですがw

+‥+以下読書録+‥+‥+‥+‥+‥+‥+‥+
【今月読んだ本とそのジャンル】
①ホットな話題(必須)
 ⇒真山 仁著 『ハゲタカ(上・下)』

②読む・聞く・書く・話す力UP 
 ⇒寺田昌嗣著 『フォーカス・リーディング』
 ⇒畑村洋太郎著 『失敗学のすすめ』
 ⇒清宮普美代著 『質問会議』

③経営
 ⇒三枝匡著 『V字回復の経営』

④政治・経済
⑤お金
⑥自己啓発・女性力UP
 ⇒熊田曜子著 『簡単!熊田的愛されボディメイク』

⑦文学・歴史・その他

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プロフィール

mimi

Author:mimi
2008年4月に社会人になった
ちびな女の子です.

高校理系
⇒大学文系
⇒IT業界にてSEもどきを経験
⇒1年4ヶ月で転職(予定)

☆現状
 転職先も決まり、
 業務の引継ぎを行いつつ、
 社会人として過ごした1年間を
 振り返り中。

☆目標
 転職先の何かにおいて
 「イチバン」になる!!
 ex.売上、創作、幹事、旅行…etc

日記は、こちらから↓
「僕は青く生きる」
http://ao-iki.cocolog-nifty.com/blog/

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